L’AUTRE CERCLE association mixte

Association Loi de 1901 créée en 1998, qui agit contre les discriminations LGBT dans le monde du travail.

Qui sont les adhérent-e-s de l’Autre Cercle :

• Des homosexuel-le-s qui exercent des responsabilités et  sont socialement responsables.

• Des femmes et des hommes en situation d'agir pour contribuer à créer un environnement professionnel et social dans lequel chacun, homme ou femme, puisse s'intégrer et s'épanouir, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre.

• Nous avons choisi une forme innovante de militantisme : démarche de construction, de partenariat et de conseil avec le monde du travail.

• Nous sommes intégrés au monde associatif LGBT (Lesbien Gai Bi et Trans) dans toute la France et partenaires des associations homosexuelles des autres pays (au sein de l'EGMA -European Gay Manager Association- et de l'ILGA -International Lesbian Gay Association).

l’Autre Cercle se veut :

• Utile : L’Autre Cercle montre aux jeunes qu'ils peuvent réussir leur vie et vivre leur homosexualité dans la société et non en marge.

• Productive : les adhérent-e-s de l'Autre Cercle partagent de la convivialité et participent à l'élaboration des chantiers qui font évoluer les mentalités.

• Responsable : nous souhaitons aider les autres, faire progresser l'égalité des droits, sans victimisation, ni stigmatisation.

l’Autre Cercle , champ d’action  :

• Rassembler pour agir sur l’évolution de la société et des mentalités.

• Accompagner et encourager l’évolution du monde du travail.

• Accélérer la prise de conscience de celles et ceux qui exercent une influence dans le monde du travail : chefs d’entreprises, DRH, partenaires sociaux, législateur, journalistes.

• Témoigner des injustices, des discriminations et des inégalités dont souffrent les homosexuel-le-s dans l’entreprise ou les institutions.

• Rendre visibles les initiatives positives.

• Mettre en évidence les discriminations et l’insuffisance des droits.

• Proposer des solutions concrètes et applicables.

• Etre un partenaire exigeant et constructif du monde du travail.

• Créer et faire fonctionner un laboratoire d’idées sur le thème de l’homosexualité dans le monde du travail.

• Montrer que les homosexuel-le-s peuvent être visibles et participer de plein droit à la vie sociale.

L’AUTRE CERCLE c’est :

• Une implantation sur le terrain : 11 associations régionales en phase avec le tissu associatif, socioprofessionnel et politique local. Les régions réunissent, autour de valeurs communes, des adhérent-e-s situé-e-s à proximité de chaque région.

• Un échange permanent de bonnes pratiques permettant la conduite d'actions en synergie.

• Une association nationale, la fédération nationale de l’Autre Cercle. Son bureau national élu par toutes les adhérentes et tous les adhérents. Il est le porte-parole et le garant de l'unité de la Fédération, et il a pour mission son développement. Il est actuellement présidé par Catherine Tripon.

• Un Conseil National décisionnaire, représentatif des associations régionales, et co-responsable des intérêts de l’Autre Cercle au niveau national, composé des élu-e-s de chaque Région : Président-e et Délégué-e-s. Il contrôle le travail des pôles nationaux et la conduite des projets.

C’est aussi :

• Le résultat d’une attente :
  - Plus de 700  adhérent-e-s en 2010 sur toute la France réparti-e-s dans des associations régionales : Alsace, Aquitaine Poitou Charentes, Auvergne, Bourgogne Franche Comté, Bretagne, Ile de France, Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées, Nord Pas de Calais, Provence Méditerranée, Rhône Alpes.

• Une diversité revendiquée :
  - Des hommes et des femmes de toutes générations.
  - De toutes origines, croyances, et opinions politiques respectant les principes républicains.
  - Des professionnels représentatifs de l'ensemble du monde du travail, exerçant dans des entreprises privées, dans la fonction publique, ou ayant une activité libérale.
  - Qui s’impliquent, pour plus d’un tiers, par ailleurs dans d’autres associations.

• Une légitimité reconnue :

• L'association publie tous ses travaux. A retrouver sur notre site
  

• Membre du collectif « Egalité des chances », Grande Cause Nationale 2006 ;

• Membre du groupe de travail : Prix de la Diversité piloté par l’ANDCP (Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel) à la demande du ministre M. Azouz BEGAG ;

• Membre du comité « Diversité » du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) ;

• Membre du pôle « Ethique Vieillesse » de l’AP-HP